Van gedoe naar werkplezier!
Advies & begeleiding leidinggevenden en hun teams
binnen maatschappijgerichte organisaties
Verzuim, conflicten, geen zin om samen te werken, urenlange vergaderingen zonder echt resultaat of medewerkers die alleen maar komen “omdat het moet”
… zomaar een greep uit problemen die je kunt hebben als leidinggevende.
We hebben er allemaal wel “beelden” bij, maar het ook echt kunnen veranderen is een stuk lastiger! Door mijn jarenlange ervaring als HR-adviseur, coach en leidinggevende binnen o.a. Bureau Jeugdzorg en de Nationale Politie (en sinds een aantal jaar als zelfstandig leiderschapscoach en -adviseur) heb ik daar inmiddels wèl grip op en kan ik op verschillende manieren met jou & het team werken om weer in beweging te komen en de gewenste resultaten te gaan behalen.
Maar je kan natuurlijk ook voor jezèlf zoekende zijn als leidinggevende… Hoe stel ik mijn grenzen? Hoe ga ik om met de eenzaamheid in dit vak? Wil ik nog wel leidinggeven? Om een paar onderwerpen te noemen die ik met leidinggevenden heb besproken. Je neemt je zelf als mens natuurlijk mee. Dus hoe lekker is het om ook dit stukje van waar je tegen aanloopt mee te kunnen nemen en over te sparren.
Benieuwd wat ik voor jou kan doen of voor jouw team? Kijk hieronder voor mijn aanbod of neem contact met mij op voor een kop koffie (thee mag ook) en een oriënterend gesprek. Leuk om elkaar dan te spreken en te kijken wat ik voor je kan betekenen.
Coaching voor jou (leidinggevende)
Organisatie-advies
Workshops
Coaching voor jouw medewerker
Hoe lekker is het om als leidinggevende ècht een sparringspartner te hebben? Iemand die snapt hoe het is om leidinggevende te zijn, kennis van zaken heeft en echt met je kan meedenken? En maar 1 belang voor ogen heeft…, nl. dat jíj zo lekker mogelijk kan werken & leven?
Op een plek waar jij het liefst in gesprek gaat – bijvoorbeeld tijdens een wandeling in de natuur – krijg je 1-op-1 handvatten & inzichten. Daarmee kun je de juiste vervolgstappen maken. Precies aangesloten op wat jíj nodig hebt om verder te kunnen.
Speelt er veel binnen je bedrijf of team? Zoek je een enthousiaste organisatie-adviseur die direct inzetbaar is met veel kennis van zaken van bedrijfsvoering en personeelsmanagement voor begeleiding in mensgerichte aspecten binnen bijvoorbeeld verandertrajecten, cultuurverandering of vitaliteit?
Als adviseur werk ik met veel plezier zowel projectmatig als langere tijd met en voor jouw organisatie.
SAMENWERKEN IN ONS TEAM
geschikt voor teams/MT’s
Zicht krijgen op waar het in
jouw team knelt èn hoe je hiermee
aan de slag kan gaan
VAN GEDOE NAAR WERKPLEZIER
geschikt voor MT’s
Ontdek de 2 basisvoorwaarden voor veel minder gedoe en veel meer plezier op de werkvloer
VERANDERING & VERLIES
geschikt voor MT’s
Leer meer over de impact van verlies tijdens verandertrajecten en wat jij hierin kan betekenen
Soms loopt jouw medewerker tegen problemen op het werk aan zoals :
– combinatie werk-privé balans
– loopbaanvraagstukken
– werkgerelateerde problemen
waarbij het zinvol is om daar over te kunnen sparren met iemand van buitenaf.
Op die manier kan het werkplezier terugkeren, wordt verzuim bij jouw team voorkomen of beperkt en
kan jouw teamlid behouden blijven of juist kiezen voor een nieuwe toekomst buiten je team.
Met één of meerdere gesprekken krijgt je medewerker 1-op-1 handvatten & inzichten. Daarmee kan hij/zij/die de juiste vervolgstappen maken.
Precies aangesloten op wat nodig is om verder te kunnen.
Amber Hackmann
Met jarenlange ervaring als HR-adviseur, coach en leidinggevende binnen de overheid & non-profit heb ik veel leidinggevenden begeleid met teams met gedoe (het ene team heeft het meer dan het andere 😉 ). Zo zonde dat gedoe! Want dat gaat niet alleen ten koste van jouw eigen werkplezier als leidinggevende, maar ook van jouw teamleden. Èn het gaat ook ten koste van jouw klanten, patiënten, leerlingen of burgers waar je het verschil voor wil maken. Dat kan anders!
Juist door mijn achtergrond kan ik samen met jou kijken hoe jij weer met plezier werkt. Zit dat in zakelijk leiderschap en weet je niet hoe je bijvoorbeeld een verandertraject goed kan begeleiden of lastige gesprekken kan voeren? Zit het meer in persoonlijk leiderschap? Met vraagstukken als: Wat wíl jij? / Voel je je nog op je plek als leidinggevende? Vind je het lastig om grenzen te stellen? Hoe ga je om met eenzaamheid als leidinggevende?
Of speelt er iets in jouw privé-leven, waardoor je niet goed weet hoe nu verder?
In mijn begeleiding is er maar 1 ding belangrijk: hoe kan ik jou helpen om ervoor te zorgen dat jij weer met plezier je werk kan doen en welke stappen kun jij daar in zetten?
Niet voor niets is zakelijk & persoonlijk leiderschap de rode draad in mijn begeleiding.
En de energie die je voelt als je mijn website leest? Ook dat ben ik ten voeten uit en gebruik ik graag om jou weer positief in beweging te brengen.
LEFWIJF
In het najaar van 2020 is het boek LEFWIJF uitgekomen. Geweldig! Want ik ben co-auteur van 1 van de 50 verhalen in dit boek! Met recht iets dat al heel lang op mijn dromenlijst stond en nu ècht is geworden. Geschreven door en over vrouwen die zakelijk of privé het heft in handen hebben opgenomen op het moment dat het er om spant. En door alle positieve reacties op ons boek, zijn er nog 2 edities bijgekomen LEFWIJF 2 en LEFWIJF 3 (laatste deel). Nieuwsgierig? Klik dan hier om wat meer achtergrond over (mijn deelname aan) dit boek te krijgen.
Wil je ook weer werken met plezier?
Neem hieronder contact met mij op.