Blog

Lees hier voor praktische tips & inspiratie

Dirigeren

Dirigeren

  Heel expressief staat ze voor de groep. Grote bewegingen met haar handen wisselen af om vervolgens weer hele subtiele kleine gebaartjes te maken. Ook haar gezicht gebruikt ze om te duiden wat de bedoeling is. De koorleden zijn vól gefocust op haar aanwijzingen...

Lees meer
Selluf doen

Selluf doen

“Ik wil het wel aan ze overlaten, maar ze kúnnen het gewoon nog niet.” Zowel zijn stem als gebaren getuigen van zijn frustratie. Aan het woord is Simon. Een gedreven – en inhoudelijk zeer ervaren - leidinggevende van een groot team met daarbinnen een groep adviseurs....

Lees meer
Onboarden: oplossing voor uitstroom?

Onboarden: oplossing voor uitstroom?

Af en toe krijg ik er de kriebels van: onboarden. En dan niet zozeer van onboarden zelf, maar ik mis een bredere blik. Het lijkt namelijk het ei van Columbus om voortijdige uitstroom de baas te kunnen, maar biedt naar mijn idee geen toveroplossing (helaas). Ik mis de...

Lees meer
Simpelweg gelukkig…

Simpelweg gelukkig…

Simpelweg gelukkig… Een jaar geleden werd deze foto gemaakt, nadat ik Barnsteen Teammanagement had ingeschreven bij de KvK. Nog geen idee hoe alles zou gaan. Alleen een heel sterk verlangen om datgene te kunnen doen wat ik het allerliefste doe: leidinggevenden en hun...

Lees meer
Pappadag

Pappadag

Afgelopen vrijdag publiceerde kenniscentrum Rutgers een rapport over het gebruik maken van verlofregelingen door vaders. Uit hun onderzoek blijkt dat werkende vaders graag betrokken willen worden bij de zorg voor hun kind(eren). Dat is niet nieuw. Maar ze maken – nog...

Lees meer
Druppels

Druppels

Van de week had ik een inspirerend gesprek met een collega-ondernemer over vitaliteit binnen organisaties. Iets waar gelukkig steeds meer aandacht voor komt. Het doet me herinneren aan een team waar ik in het verleden mee heb gewerkt. Ook binnen dit team speelde gedoe...

Lees meer
Dikke tranen op het werk

Dikke tranen op het werk

Eén van de thema’s die veel voorbijkomt in de begeleiding die ik doe betreft verzuim. Niet zo gek. Daarbij komt vaak samen wat er nog niet zo lekker loopt binnen een team. Zaken zoals heldere afspraken, verbinding en vertrouwen tussen de leidinggevende en zijn...

Lees meer
Schrikdraad

Schrikdraad

Hij roert een tijdje in zijn koffie en verzucht dan: “ik zou gewoon willen dat ze zelf eens een keer in actie komen. Ze krijgen alle ruimte, maar er gebeurt gewoon níks.” Ik hóór en zie zijn frustratie en hij vertelt vervolgens meer over het team. Regelmatig is hij...

Lees meer
De maestro en de zangers

De maestro en de zangers

Stuiterend van energie kom ik thuis na mijn koorrepetitie (=oefenavond). Sinds deze week heeft mijn popkoor een nieuwe dirigente Susan en wat voor één! Heerlijk om zo geïnspireerd te worden. Vanuit mijn vak ontkom ik er niet aan dat er tijdens de repetitie allerlei...

Lees meer
Schrap zetten voor flexwerken

Schrap zetten voor flexwerken

Op een maandagochtend kom ik op kantoor om op het centrale bord een kopie te vinden van een blog van Japke-d Bouma: Werken op een flexplek, dat is de hel. Ook goedemorgen. Twee maanden ervoor ben ik op deze afdeling gekomen als tijdelijk leidinggevende en tref een...

Lees meer
Gepest

Gepest

Kom je er niet bij?” vraag ik. In de kamer helemaal achterin zit Petra. Op vrijdagmiddag hebben we altijd met het kleine groepje aanwezige collega’s een informeel koffiemomentje. Een fijne manier om laagdrempelig met de mensen in gesprek te zijn en te horen wat hen...

Lees meer
Eigenaarschap van de leidinggevende

Eigenaarschap van de leidinggevende

Ik hoor een diepe zucht. En daarna: “ik heb helemaal geen zin in die vergadering. Dat geklaag en gedoe iedere keer. Het kost me zóveel energie.” Ze baalt. Al langer probeert deze leidinggevende haar team op verschillende manieren ter wille te zijn in de hoop dat er...

Lees meer
Mantelzorgers in je team

Mantelzorgers in je team

4,4 (!) miljoen. Van de week hoorde ik dat er in Nederland 4,4 miljoen mantelzorgers zijn. Mensen zoals jij en ik die zorgen voor een naaste. En daarvan zorgen zo’n 750.000 mensen langer dan 3 maanden, meer dan 8 uur per week voor iemand. Ik vind dat schokkend veel....

Lees meer
Eenzaam op het werk

Eenzaam op het werk

“Mwah, nog niet zo goed. Ben er een tijd tussenuit geweest en nu weer aan het re-integreren.” vertelt ze op mijn begroeting. Ik schrik ervan. Zelf werk ik al lange tijd niet meer op haar locatie en ja dan mis je dit soort geluiden helaas. Maar veel treuriger vind ik...

Lees meer
Waarom doe ik dit eigenlijk?

Waarom doe ik dit eigenlijk?

Eén van mijn favoriete inspiratiefilmpjes blijft Start with why van Simon Sinek. Hoewel al wat ouder (2009!), blijft de boodschap voor mij stevig overeind. De kracht van weten waaróm je eigenlijk je werk doet. Ik ben vol overtuigd van hoe belangrijk het is om met...

Lees meer
Dienend leiderschap in de klas

Dienend leiderschap in de klas

Olaf (onze zoon van 12) is een brugklasser. Eén die behoorlijk heeft moeten wennen aan het middelbare school leven (net als wij 😉), maar die steeds beter zijn weg vindt. Mooi om te zien. Als ouder heb je nog maar weinig zicht op hoe het daadwerkelijk op school gaat....

Lees meer
Buiten de lijntjes kleuren

Buiten de lijntjes kleuren

Yara (onze dochter van 15) is een nuchtere idealist, net als ik. Dat zij graag wil meedoen met de schoolstaking Youth for climate op 7 februari a.s. op het Malieveld in Den Haag verbaast me daarom niets. En hoewel wij als ouders geen voorstander zijn van spijbelen,...

Lees meer
Compliment erbij?

Compliment erbij?

Gister sprak ik een oud-studiegenoot naar aanleiding van mijn blog van vorige week (klik hier als je deze wil lezen) .  Al pratende kwam het gesprek op complimenten krijgen van je leidinggevende, of beter gezegd: het gebrek daaraan 😉. Ze vertelde dat haar...

Lees meer
De kracht van je medewerker begroeten

De kracht van je medewerker begroeten

Ik ben een ochtendmens en een welgemeend “Goedemorgen” naar mijn medewerkers kost mij daarom weinig moeite. Gebruikelijk start ik mijn werkdag op het team met iedereen even persoonlijk gedag te zeggen. Als leidinggevende bereik je daarmee gelukkig ook veel meer dan...

Lees meer

Wil je ook gewoon lekker werken zonder gedoe?

Neem hieronder contact met mij op.

15 + 14 =