door Barnsteen-TM | mrt 17, 2020 | Communicatie, Leiderschap, Prioriteiten bepalen, Vergaderen
Binnen veel organisaties waar ik voor werk is thuis werken nog helemaal niet zo gebruikelijk. Zeker, soms zijn er mensen die af en toe dit mogen doen voor het in rust weg werken van de mail of het schrijven van een artikel. Of medewerkers die standaard 1 dag...
door Barnsteen-TM | jan 13, 2020 | Communicatie, Leiderschap
“Ja, ik wil echt ontzettend graag mijn eigen praktijk opzetten! Is wel zoeken, want ik werk ook nog 28 uur per week. “ Tijdens een lunch ontmoet ik Paula die enthousiast over haar plannen voor een eigen bedrijf vertelt. Geanimeerd praten we verder. Al pratende geeft...
door Barnsteen-TM | nov 6, 2019 | Communicatie, Leiderschap, verzuim
“Hoe komt het eigenlijk dat meneer Z regelmatig verzuimt?” vraag ik aan Victor tijdens het gesprek. Victor – leidinggevende van een team met zo’n 30 medewerkers – weet het niet precies. En hij geeft direct aan dat hij dat eigenlijk maar een vreemde vraag...
door Barnsteen-TM | okt 21, 2019 | Communicatie, Leiderschap
Heel expressief staat ze voor de groep. Grote bewegingen met haar handen wisselen af om vervolgens weer hele subtiele kleine gebaartjes te maken. Ook haar gezicht gebruikt ze om te duiden wat de bedoeling is. De koorleden zijn vól gefocust op haar aanwijzingen...
door Barnsteen-TM | sep 9, 2019 | Communicatie, Leiderschap, verzuim
Verbaasd kijkt Marc mij aan. Marc is leidinggevende en we zijn in gesprek over het ziekteverzuim binnen zijn team. “Hoezo heb je daar niks aan? We moeten daar toch niet voor niets op sturen?” Marc’s team schommelt al jarenlang rond de 7% en hij heeft van...
door Barnsteen-TM | aug 19, 2019 | Communicatie, Leiderschap, verzuim
Regelmatig spreek ik mensen over de (te) hoge werkdruk die ze voelen (als in: te veel werk moeten doen binnen een afgebakende tijd). Soms in 1 adem genoemd met angst voor uitval of dat “die-en-die ook een burn-out heeft gekregen door de veel te hoge werkdruk”....
Recente reacties