Paniek tussen de piramides (of: hoe je je medewerker goed kan begeleiden buiten de comfortzone)
Recent was ik op rondreis door Egypte. Mijn eerste niet-Westerse reis. Het was in één woord: GEWELDIG! Tegelijk werd ik volkomen onverwacht uit mijn eigen Comfort Zone geschud en kwam ik al heel snel terecht in de Angst Fase. Want hoewel ik mij goed had voorbereid op...
Last van de informele leider
Op verzoek van Linda (de leidinggevende) schuif ik aan bij de bijeenkomst met zo’n 20 medewerkers. Linda had mij gevraagd om een keer te komen observeren, omdat ze behoorlijk last heeft van één van haar medewerkers die als een informeel leider steeds naar voren stapt....
7 dingen die ik als re-integratiecoach geleerd heb nu ik zelf reïntegreer
Verzuim en re-integratie. Het is een speelveld waar ik zeer bekend mee ben. Vanuit een professionele hoek dan wel te verstaan… Niet dat ik nooit verzuimd heb. Sterker nog: ik heb my fair share van langdurig ziekteverzuim (door zwangerschapscomplicaties), kort verzuim...
4 tips voor het voorkomen van een terugkeerdrempel bij verzuim
“Je bent gewoon net als wij” zegt ze. En ik schiet in de lach, want het klopt als een bus. “Ze” is één van de re-integranten die ik begeleid. En we hebben een mooi gesprek over je werk moeten loslaten als je ziek wordt nu ik zelf over een week een forse operatie...
Ziek of niet? Waarom verzuimmeldingen verschillen en jouw aanpak dus ook!
“Wat moet ik er nu mee?” Vraagt ze. Aan het woord is Erna. Een vrouwelijk leidinggevende met een team van zo’n 20 personen. Met Erna ben ik in gesprek over het verzuim in haar team. En vooral hoe verschillend sommige teamleden omgaan met hun ziek- en herstelmelding....Tips & inspiratie
Meld je aan en je ontvang mijn nieuwste blog èn tips en ideeën op het vlak van zakelijk en persoonlijk leiderschap direct in je inbox!
