Feedback geven zonder stress

Feedback geven zonder stress

“Pfff, had niet gedacht dat het zou escaleren. Ik baal ervan! Hoe moet ik het voortaan doen zodat het niet weer opvlamt?” Aan het woord is Simon, een ervaren leidinggevende die sinds een paar maanden een nieuw teamlid heeft. Al wandelend in het bos vertelt Simon mij...
Stel hier je vraag